P&O Management: HR manager

HR manager is een veelzijdige baan in P&O. De HR manager speelt een centrale rol binnen een bedrijf.  Een HR manager is leidinggevende over een HRM-afdeling. De functie draagt de verantwoording voor de kwaliteit van het personeel. De beste werknemers moeten op de juiste plek geplaatst worden, zodat zij optimaal presteren. In overleg met het management wordt de koers bepaald van de organisatie en personeel.

Werkzaamheden van een HR manager
De instroom, doorstroom en uitstroom van personeel wordt door de HR manager verzorgd. De instroom gebeurt door middel van werving en selectie. Het aannemen van nieuw personeel komt dan ter sprake. Bij deze sollicitatiegesprekken wordt er gelet op de competenties die een sollicitant behoort te bezitten voor de functie. Functionerings- en beoordelingsgesprekken worden vaak door de HR manager gehouden om te kunnen constateren hoe een werknemer functioneert binnen het bedrijf. Daarnaast houdt de HR manager zich bezig met onder andere de loopbaanbegeleiding, motivatie en opleiding van de werknemers

Werkgebied van een HR manager
Een HR manager houdt zicht op de interne en externe omgeving van een onderneming. In de interne omgeving zal het verbeteren van de bedrijfsprocessen de aandacht krijgen. In de externe omgeving ligt de focus op de arbeidmarkt. 

Opleidingen voor HR manager 
Er kunnen een aantal opleidingen gevolgd worden om het beroep HR manager te kunnen uitoefenen. De opleidingen Personeel & Arbeid en Strategisch Human Resource Management zijn uiterst geschikt daarvoor.